ESPECIALISTA EN CAPACITACION
Fecha: 30 may 2026
Ubicación: NAUCALPAN DE JUAREZ, ESTADO DE, ESTADO DE MEXICO
Empresa: Interceramic
“Se parte de los cimientos Interceramic, queremos desarrollar tu talento y que crezcas con nosotros, te invitamos a participar en el proceso de selección para la vacante de: Especialista de Capacitación. ”
Descripción genérica del puesto
Responsable de desarrollar, diseñar e implementar programas de capacitación enfocados en las áreas funcionales asignadas, asegurando la creación de contenido educativo de calidad que contribuya al cumplimiento de objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y desarrollo del talento dentro de la organización.
Escolaridad requerida y datos generales
Licenciatura en Pedagogía, Recursos Humanos, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia requerida
- Experiencia en diseño y desarrollo instruccional.
- Manejo y atención de instituciones gubernamentales como STPS y Protección Civil.
- Impartición de cursos y programas de capacitación.
- Desarrollo de contenidos y programas formativos.
- Experiencia en seguimiento de indicadores y procesos de capacitación.
Conocimientos técnicos y habilidades
- Diseño y desarrollo de programas de capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS y procesos relacionados a capacitación normativa.
- Herramientas para creación y desarrollo de cursos.
- Certificación como instructor (deseable).
- Habilidades de comunicación y exposición.
- Trabajo en equipo y seguimiento a usuarios internos.
- Análisis y seguimiento de KPIs de capacitación.
Principales funciones
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a los procesos de servicio y capacitación internos.
- Atender y dar soporte a usuarios de las áreas funcionales asignadas.
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
- Acompañar a nuevos ingresos durante su proceso de integración.
- Desarrollar contenidos especializados de capacitación por área funcional.
- Analizar y dar seguimiento a KPIs de capacitación y desempeño.
- Certificar usuarios en procesos internos.
- Realizar visitas en campo para seguimiento de capacitación.
- Capacitar al personal de acuerdo con las necesidades organizacionales.
Competencias