GERENTE DE TIENDA

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Fecha: 2 jul 2026

Ubicación: CORDOBA, VERACRUZ, VERACRUZ

Empresa: Interceramic

 INTERCERAMIC empresa 100% mexicana, líder en el ramo de la construcción con los mejores diseños y sus 43 años de existencia;  te invita a formar parte de su gran familia, en el puesto de GERENTE DE TIENDA 

 

 

Descripción genérica del puesto

Administrar integralmente la operación de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, servicio al cliente, control de inventarios, cobranza y gestión del personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos comerciales y operativos de Interceramic.

Escolaridad requerida y datos generales

Indispensable

  • Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Deseable

  • Diplomado en Ventas, Liderazgo o Administración de Negocios.

 

Experiencia requerida

Indispensable

  • Mínimo 3 años como Gerente de Tienda, Jefe de Unidad de Negocio o posición similar.
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Experiencia en ventas de retail y atención a clientes.
  • Administración de presupuestos e indicadores comerciales.

Deseable

  • Experiencia en giro de materiales para construcción, acabados, pisos, azulejos, muebles para baño o productos para el hogar.
  • Experiencia en manejo de proyectos y clientes constructores.

Conocimientos técnicos y habilidades

Administración de sucursales.
Ventas consultivas.
Negociación y cierre de ventas
Interpretación de indicadores comerciales.
Manejo de inventarios.
Administración de personal.
Servicio al cliente.
Excel intermedio-avanzado.

Principales funciones

  • Cumplimiento de presupuesto de ventas.
  • Incremento de ventas contra año anterior.
  • Ticket promedio.
  • Margen de utilidad.
  • Conversión de ventas.
  • Venta de líneas estratégicas.
  • Exactitud de inventarios.
  • Cumplimiento de auditorías operativas.
  • Nivel de servicio al cliente.
  • Cumplimiento de entregas.
  • Cuidar la Rotación de personal, el ausentismo.
  • Cumplimiento de capacitación, y fomentar el clima laboral

Competencias