GERENTE DE CONTROL INTERNO

Descripción genérica del puesto

Encargado de definir, implementar, evaluar y fortalecer el Sistema de Control Interno de la organización, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y controles, la adecuada gestión de riesgos y el cumplimiento normativo, contribuyendo a la protección de los activos y al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

Escolaridad requerida y datos generales

Licenciatura en contaduría pública

Maestría deseable

Experiencia requerida

• Mapeo de procesos de negocio - 3 años de experiencia
• Revisión e implementación de controles - 2 años de experiencia
• Detección de riesgos y áreas de oportunidad - 3 años de experiencia
• Sistemas de Información - 2 años de experiencia
• Experiencia en auditoría Interna y externa (Big four) - 3 años de experiencia

Conocimientos técnicos y habilidades

• Contabilidad
• Auditoría
• Office
• Software y Herramientas de control Interno
• Sistemas financieros

Principales funciones

• Diseñar y mantener el marco de Control Interno con base en mejores prácticas (por ejemplo, COSO)
• Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos operativos, administrativos, financieros y de sistemas
• Revisar y evaluar los procesos de negocio, detectando áreas de oportunidad y proponiendo controles
• Elaborar y ejecutar el plan anual  de control interno
• Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos en las distintas áreas de la organización
• Revisar accesos, perfiles y segregación de funciones en los sistemas de información
• Elaborar informes ejecutivos de resultados, riesgos y estatus de control interno para la Dirección

Competencias