ESPECIALISTA EN CAPACITACION

Descripción genérica del puesto

Enseñar a utilizar los recursos que brinda la empresa para que los colaboradores cumplan eficientemente con sus funciones, desarrollar las habilidades y capacidades de los empleados mediante la transmisión de conocimientos, colaborar con el jefe de capacitación para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar programas que satisfagan esas necesidades, impartición de cursos de capacitación y evaluación de los mismos. Asi como, desarrollo de contenidos para la formación estrategica del personal.

Escolaridad requerida y datos generales

Lic. en Psicología, Comunicación, Pedagogía, Administración, Ing. Industrial, Sistemas, Procesos

Experiencia requerida

• Desarrollo de contenidos y manejo de medios digitales para formación 
• Impartición de cursos tanto presencial como en linea 
• Conocimiento en materia de capacitación normativa 
• Habilidad de negociación con diferentes niveles de la organización 

Conocimientos técnicos y habilidades

• Manejo de capacitación virtual y presencial
• Conocimiento y desarrollo de contenidos ( cursos)
• Manejo de medios digitales para capacitación
• Manejo de grupos y técnicas de aprendizaje para adultos
• Administración por objetivos, manejo de indicadores 

Principales funciones

Desarrollo de contenidos 
Capacitación presencial y en línea 
Conocimiento y seguimiento a indicadores de capacitación 
Atención y servicio a clientes de planta (trabajo de campo o en piso) 
Coordinación de eventos y proyectos especiales de capacitación 
Negociación con clientes y proveedores 
Conocimiento en materia de capacitación normativa 
Habilidad de comunicación interpersonal, trabajo en equipo y manejo de grupos 
Planeación y cumplimiento a programa anual de capacitación 
Análisis y administración de plataformas 
 

Competencias